 |
| Best CEO with Distinction 2025 diberikan oleh SWA Media Group dan Dunamis Organizations Services. |
OMAIdigital.id Direktur Utama PT Medela Potentia Tbk, Krestijanto Pandji meraih penghargaan Best CEO with Distinction sebuah predikat tertinggi yang diberikan kepada pemimpin perusahaan dengan kualitas kepemimpinan unggul.
Penghargaan tersebut diserahkan oleh Chairman SWA Media Group, Kemal Gani kepada Krestijanto Pandji pada Kamis, 26 Februari 2026 di Hotel Shangri-La Jakarta.
"Ditengah global uncertainty kita perlu memiliki Chief Executive Officer yang mampu menghadapi ini dengan sebaik-baiknya," kata Kemal seperti dikutip di laman web Medela Potentia.
Indonesia Best CEO Award dilakukan melalui proses seleksi dan survei independen yang melibatkan karyawan pada tiga hingga empat layer di bawah CEO. Metode ini bertujuan menangkap persepsi autentik dari internal organisasi terhadap efektivitas kepemimpinan yang dirasakan secara langsung dalam operasional sehari-hari.
Penilaian mengacu pada empat aspek utama kepemimpinan, yakni Inspire Trust, Create Vision, Execute Strategy, dan Coach Potential. Dalam survei tersebut, Krestijanto mencatatkan skor Inspire Trust sebesar 97,27; Create Vision 96,85; Execute Strategy 95,47; dan Coach Potential 94,66 dengan Best CEO Index 96,06.
"Selain survei kepada karyawan tadi kami juga melihat kinerja perusahaan bapak/ibu. Jadi apakah perusahaan bapak/ibu kinerjanya menunjukkan tren pertumbuhan yang memang solid," tambah Kemal lebih lanjut.
Krestijanto Pandji menyampaikan apresiasi atas penghargaan yang diberikan oleh SWA Media Group. Menurutnya seorang CEO dalam sebuah perusahaan bukanlah seorang Superman namun harus menjadi konduktor.
Dalam filosofi kepemimpinannya, Krestijanto Pandji mengibaratkan perusahaan merupakan sebuah orkestra yang terdiri dari berbagai macam pemain musik.
"Seorang CEO bukanlah Superman yang bisa mengerjakan segala hal. Seperti seorang konduktor, saya harus memastikan setiap fungsi bekerja dalam tempo yang sama, dengan ritme yang tepat dan tujuan yang selaras. Di situlah eksekusi menjadi kunci agar strategi tidak hanya terdengar indah di atas kertas, tetapi benar-benar menghasilkan performa terbaik dan nilai yang berkelanjutan bagi seluruh pemangku kepentingan," kata Krestijanto.
Penghargaan ini menjadi refleksi atas kualitas kepemimpinan yang tidak hanya visioner, tetapi juga eksekutif mampu memastikan bahwa setiap strategi berjalan efektif dan memberikan dampak nyata.
Ke depan, PT Medela Potentia Tbk berkomitmen untuk terus memperkuat praktik kepemimpinan yang berintegritas dan berorientasi pada eksekusi, sejalan dengan aspirasi perusahaan untuk menjadi organisasi yang tangguh, adaptif, dan berdaya saing tinggi di industri kesehatan nasional maupun regional.
Indonesia Best CEO Award dilakukan melalui proses seleksi dan survei independen yang melibatkan karyawan pada tiga hingga empat layer di bawah CEO. Metode ini bertujuan menangkap persepsi autentik dari internal organisasi terhadap efektivitas kepemimpinan yang dirasakan secara langsung dalam operasional sehari-hari.
Penilaian mengacu pada empat aspek utama kepemimpinan, yakni Inspire Trust, Create Vision, Execute Strategy, dan Coach Potential. Dalam survei tersebut, Krestijanto mencatatkan skor Inspire Trust sebesar 97,27; Create Vision 96,85; Execute Strategy 95,47; dan Coach Potential 94,66 dengan Best CEO Index 96,06.
"Selain survei kepada karyawan tadi kami juga melihat kinerja perusahaan bapak/ibu. Jadi apakah perusahaan bapak/ibu kinerjanya menunjukkan tren pertumbuhan yang memang solid," tambah Kemal.
Krestijanto Pandji menyampaikan apresiasi atas penghargaan yang diberikan oleh SWA Media Group. Ia mengatakan seorang CEO dalam sebuah perusahaan bukanlah seorang Superman namun harus menjadi konduktor. Dalam filosofi kepemimpinannya Krestijanto Pandji mengibaratkan perusahaan merupakan sebuah orkestra yang terdiri dari berbagai macam pemain musik.
"Seorang CEO bukanlah Superman yang bisa mengerjakan segala hal. Seperti seorang konduktor, saya harus memastikan setiap fungsi bekerja dalam tempo yang sama, dengan ritme yang tepat dan tujuan yang selaras. Di situlah eksekusi menjadi kunci agar strategi tidak hanya terdengar indah di atas kertas, tetapi benar-benar menghasilkan performa terbaik dan nilai yang berkelanjutan bagi seluruh pemangku kepentingan," kata Krestijanto.
Penghargaan ini menjadi refleksi atas kualitas kepemimpinan yang tidak hanya visioner, tetapi juga eksekutif mampu memastikan bahwa setiap strategi berjalan efektif dan memberikan dampak nyata.
Ke depan, PT Medela Potentia Tbk berkomitmen untuk terus memperkuat praktik kepemimpinan yang berintegritas dan berorientasi pada eksekusi, sejalan dengan aspirasi perusahaan untuk menjadi organisasi yang tangguh, adaptif, dan berdaya saing tinggi di industri kesehatan nasional maupun regional. Redaksi OMAIdigital.id
