 |
| Kontribusi Pemimpin Perempuan Berkualitas mampu meningkatkan kinerja dan harmoni korporasi. |
OMAIdigital.id- Di tengah masih minimnya kepemimpinan perempuan di banyak perusahaan global, PT Medela Potentia Tbk justru melaju lebih cepat. Tahun 2025, perusahaan ini mencatat 30,6% karyawan perempuan dan 4 dari 11 posisi eksekutif diisi perempuan. Sebuah sinyal kuat bahwa masa depan bisnis adalah inklusif, progresif, dan dipimpin oleh talenta terbaik tanpa batas gender.
Dikutip dari laman web Medela Potentia, disebutkan bahwa PT Medela Potentia Tbk dan entitas anak menempatkan penguatan peran perempuan sebagai bagian dari pengembangan kepemimpinan dan keberlanjutan organisasi. Komitmen ini tercermin dari meningkatnya representasi perempuan di berbagai level, termasuk pada posisi strategis.
Pada tahun 2025, jumlah karyawan perempuan mencapai 30,6 persen, meningkat dibandingkan tahun sebelumnya. Di level eksekutif, perempuan mengisi 4 dari total 11 posisi, menunjukkan semakin terbukanya ruang kepemimpinan bagi perempuan di dalam perusahaan.
Capaian ini berada di atas rata-rata global, di mana kepemimpinan perempuan pada top manajemen perusahaan masih berada di angka 28,8 persen berdasarkan Global Gender Gap Report 2025 yang dirilis oleh World Economic Forum.
Sebagai bagian dari komitmen tersebut, perusahaan secara konsisten menghadirkan ruang dialog dan apresiasi melalui penyelenggaraan Tea Time edisi DistribuShe 2026.
Kegiatan ini diselenggarakan pada Selasa, 21 April 2026 di Adrian Behring Titan Center, bertepatan dengan peringatan Hari Kartini, dan dihadiri oleh karyawan, manajemen, serta direksi PT Medela Potentia Tbk dan entitas anak.
Direktur PT Djembatan Dua, Kansy Widiarty dalam sambutannya menyampaikan bahwa makna Kartini saat ini tercermin dalam kebebasan perempuan untuk menentukan pilihan hidupnya.
"Perempuan hari ini memiliki banyak pilihan menjadi wanita karier yang independen secara finansial, menjadi ibu rumah tangga, dan yang paling mengagumkan adalah memilih keduanya secara bersamaan. Ketiganya adalah pilihan yang luar biasa," ungkapnya.
Ditambahkan bahwa bekerja di lingkungan perusahaan yang memberikan ruang berkembang bagi perempuan merupakan hal yang patut diapresiasi.
Menurut HR & Sustainability Director PT Medela Potentia Tbk, Nancy Kartika menegaskan komitmen perusahaan dalam menciptakan lingkungan kerja yang inklusif.
"Kami percaya bahwa keberagaman adalah kekuatan. Peningkatan representasi perempuan ini menunjukkan semakin luasnya kesempatan bagi perempuan untuk berkontribusi, mulai dari level junior hingga eksekutif," jelasnya.
Apresiasi DistribuShe 2026
Pada penyelenggaraan tahun ketiga, perusahaan kembali memberikan apresiasi DistribuShe kepada karyawan perempuan atas kontribusinya dalam distribusi produk kesehatan.
Penghargaan diberikan kepada Finance Director PT Anugrah Argon Medica, Novy Wulansari; Head of GoApotik, Neneng Mutmainah; dan Business Development Officer PT Djembatan Dua, Bernadetta Nurani Prima Dwiratri. Redaksi OMAIdigital.id
